Blogcaducidadeilícito disciplinar e penalprescriçãoprocedimento disciplinar Procedimento disciplinar em caso de ilícito simultaneamente disciplinar e penal: prescrição e caducidade Em regra, empregador pode exercer o poder disciplinar no prazo de 1 ano após a prática da infracção disciplinar. Contudo, o…David Carvalho Martins24 Abril, 2013
