16 Fevereiro, 2015
A relevância da confiança no contrato de trabalho
A confiança é o elo de ligação que mantém vivas as relações pessoais e, necessariamente, as relações profissionais. Não surpreende, portanto,…
16 Fevereiro, 2015
Faltas injustificadas e procedimento disciplinar
As faltas não justificadas ao trabalho constituem violação do dever de assiduidade, determinam perda da retribuição correspondente ao período de ausência,…
4 Dezembro, 2014
A união de facto e o regime laboral de justificação de faltas
No cumprimento do contrato de trabalho, as partes devem proceder de boa-fé, competindo ao empregador, nomeadamente, proporcionar boas condições de trabalho…
9 Julho, 2014
O absentismo laboral
O absentismo cria inúmeros problemas às organizações laborais, nomeadamente a redução da produtividade individual e coletiva, a sobrecarga dos colegas de…
