Pressione Enter para procurar ou ESC para fechar
Direito Criativo
  • Home
  • Apresentação
  • Blogue
    • –
      • Fontes do Direito do Trabalho
      • Direito Individual do Trabalho
      • Direito Coletivo do Trabalho
    • –
      • Direito do Trabalho e Direito Intelectual
      • Segurança e Saúde no Trabalho
      • Segurança Social
    • –
      • Contraordenações
      • Resolução de Litígios
      • Experiências Estrangeiras
  • Publicações
  • Contacto
Categoria

progressão na carreira

ação de anulação e interpretação de cláusulasacordo de empresaBlogigualdadeinterpretação de IRCTsprogressão na carreiraproporcionalidaderepresentantes dos trabalhadores

O direito à progressão na carreira à luz do recente Acórdão do STJ n.º 7/2014

No passado dia 2 de Junho, foi publicado, no Diário da República, o Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça (STJ) n.º…
David Carvalho Martins6 Junho, 2014

Mais Vistos

  • Poder disciplinar: o inquérito prévio interrompe prazos? 20 Março, 2019
  • O trabalhador pode renunciar a créditos laborais? 27 Março, 2019
  • A união de facto e o regime laboral de justificação de faltas 4 Dezembro, 2014

Artigos Recentes

  • A preposição e procuração em contexto laboral: um trabalhador-representante da empresa? 24 Fevereiro, 2021
  • Apoio à debilidade económica dos trabalhadores: uma medida do Orçamento de Estado para 2021 17 Fevereiro, 2021
  • A cada direito, um direito de o acautelar? 15 Fevereiro, 2021
  • Semana de Trabalho mais curta: Que debate? 10 Fevereiro, 2021
  • Termos de Utilização
  • Política de Privacidade & Cookies

Web Design

  • Home
  • Apresentação
  • Blogue
    • –
      • Fontes do Direito do Trabalho
      • Direito Individual do Trabalho
      • Direito Coletivo do Trabalho
    • –
      • Direito do Trabalho e Direito Intelectual
      • Segurança e Saúde no Trabalho
      • Segurança Social
    • –
      • Contraordenações
      • Resolução de Litígios
      • Experiências Estrangeiras
  • Publicações
  • Contacto
Usamos cookies para garantir que lhe damos a melhor experiência em nosso site. Se você continuar a usar este site, assumiremos que você está feliz com isso.OkSaber Mais