Pressione Enter para procurar ou ESC para fechar
Direito Criativo
  • Home
  • Apresentação
  • Blogue
    • –
      • Fontes do Direito do Trabalho
      • Direito Individual do Trabalho
      • Direito Coletivo do Trabalho
    • –
      • Direito do Trabalho e Direito Intelectual
      • Segurança e Saúde no Trabalho
      • Segurança Social
    • –
      • Contraordenações
      • Resolução de Litígios
      • Experiências Estrangeiras
  • Publicações
  • Contacto
Categoria

subsídio de Natal

BlogContrato de trabalhoContrato de trabalho a termorenovação extraordináriasubsídio de fériassubsídio de Natalsubsídios em duodécimos

Fim dos duodécimos e das renovações extraordinárias?

Os anos da Troika produziram alguns regimes laborais conjunturais e temporários, nomeadamente (i) o pagamento em duodécimos de parte dos subsídios…
David Carvalho Martins28 Novembro, 2015

Mais Vistos

  • Poder disciplinar: o inquérito prévio interrompe prazos? 20 Março, 2019
  • O trabalhador pode renunciar a créditos laborais? 27 Março, 2019
  • A união de facto e o regime laboral de justificação de faltas 4 Dezembro, 2014

Artigos Recentes

  • Contratação de trabalhadores: uma (possível) concorrência desleal? 3 Março, 2021
  • Conduzo um UBER. Trabalhador ou Prestador de Serviços? Quem sou eu? 1 Março, 2021
  • A preposição e procuração em contexto laboral: um trabalhador-representante da empresa? 24 Fevereiro, 2021
  • Apoio à debilidade económica dos trabalhadores: uma medida do Orçamento de Estado para 2021 17 Fevereiro, 2021
  • Termos de Utilização
  • Política de Privacidade & Cookies

Web Design

  • Home
  • Apresentação
  • Blogue
    • –
      • Fontes do Direito do Trabalho
      • Direito Individual do Trabalho
      • Direito Coletivo do Trabalho
    • –
      • Direito do Trabalho e Direito Intelectual
      • Segurança e Saúde no Trabalho
      • Segurança Social
    • –
      • Contraordenações
      • Resolução de Litígios
      • Experiências Estrangeiras
  • Publicações
  • Contacto
Usamos cookies para garantir que lhe damos a melhor experiência em nosso site. Se você continuar a usar este site, assumiremos que você está feliz com isso.OkSaber Mais