Quando alguém presta trabalho sem contrato escrito, é normalmente essa pessoa que tem de provar, em tribunal, que existia uma verdadeira relação de trabalho: horário imposto, ordens recebidas, ausência de liberdade real. É um ónus pesado, e muitas vezes decisivo: quem tem menos recursos para litigar é, precisamente, quem tem de reunir a prova. Para […]
Formar antes de promover: um bom técnico não é automaticamente um bom chefe (?)
É uma situação comum nas organizações: um trabalhador conhece profundamente a sua área, apresenta bons resultados, é responsável e destaca-se
“O meu patrão mandou-me usar IA. Posso recusar?” – Poder de direção e dever de obediência na era da Inteligência Artificial
Nos tempos que correm, a inteligência artificial converteu-se num elemento central do ambiente de trabalho. Tornou-se uma grande aliada nas
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Mobilidade Internacional
Alterações à Lei dos Estrangeiros (2025), o que esperar?
Em julho de 2025 foi aprovada no Parlamento português uma reforma profunda da lei de estrangeiros – o Regime Jurídico de Entrada, Permanência, Saída e Afastamento de Estrangeiros – proposta pelo Governo PSD/CDS para “regular e limitar os fluxos migratórios”.
Ausência Injustificada a Consultas de Medicina do Trabalho
Em matéria de segurança e saúde no trabalho, um problema recorrente com o qual os empregadores se defrontam são as
O horário escolar não é compatível com o horário de trabalho. E agora?
Setembro marca o regresso às aulas e, com ele, uma dificuldade conhecida de muitas famílias – e também dos departamentos
