É uma situação comum nas organizações: um trabalhador conhece profundamente a sua área, apresenta bons resultados, é responsável e destaca-se tecnicamente. Quando surge uma posição de chefia, parece ser a escolha natural. A promoção pode ser inteiramente merecida. O problema começa quando se assume que saber fazer muito bem um trabalho significa, automaticamente, saber liderar […]
Despedimento por motivos religiosos: o que diz o TJUE?
Pode uma organização religiosa despedir uma trabalhadora apenas porque esta abandonou formalmente a confissão que a organização professa? A pergunta
O Risco de “Perda de Chance”
Um trabalhador despedido procura um advogado para que ele conteste o despedimento; o advogado realiza algumas diligências mas não promove,
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Mobilidade Internacional
Alterações à Lei dos Estrangeiros (2025), o que esperar?
Em julho de 2025 foi aprovada no Parlamento português uma reforma profunda da lei de estrangeiros – o Regime Jurídico de Entrada, Permanência, Saída e Afastamento de Estrangeiros – proposta pelo Governo PSD/CDS para “regular e limitar os fluxos migratórios”.
Quanto custa um trabalhador que não sabe exatamente o que tem de fazer?
Nem todos os custos de uma empresa aparecem numa fatura. Há horas perdidas a confirmar procedimentos, trabalhos que têm de
Até que a idade nos separe
O Código do Trabalho está cheio de idades. Umas determinam quando se pode começar a trabalhar, outras prolongam direitos, outras
