“Não temos tempo para formação.” Esta é, provavelmente, uma das frases mais repetidas nas empresas quando o trabalho aperta, os prazos se acumulam e as equipas estão sobrecarregadas. O problema é que, muitas vezes, a falta de tempo para formar acaba por criar ainda mais falta de tempo para trabalhar. Uma equipa que não atualiza […]
Reforma laboral na Alemanha: um espelho para o Trabalho XXI?
Quando a maior economia da Europa decide flexibilizar os contratos a termo e apertar o controlo das baixas médicas, o
Mudanças equivalentes a rupturas?
Estamos na Itália. Uma empresa que tinha uma unidade de produção na região de Nápoles decidiu fechar essa unidade e
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Mobilidade Internacional
Alterações à Lei dos Estrangeiros (2025), o que esperar?
Em julho de 2025 foi aprovada no Parlamento português uma reforma profunda da lei de estrangeiros – o Regime Jurídico de Entrada, Permanência, Saída e Afastamento de Estrangeiros – proposta pelo Governo PSD/CDS para “regular e limitar os fluxos migratórios”.
Acordos no-poach: o TJUE apitou no caso Tondela
Quantas empresas portuguesas têm, neste momento, uma cláusula que promete a um parceiro comercial não contratar os seus trabalhadores? No
Redes sociais e a relação laboral: o impacto das condutas online e o eventual despedimento
O crescimento exponencial do mundo digital e o uso generalizado das redes sociais alteraram profundamente a realidade das empresas, tornando
